고용노동부 정보화업무 운영 및 이용에 관한 규정 제5조 (고용노동 정보화협의회 구성 등)

공식 조문

시행 · 2022-02-16훈령소관 · 고용노동부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 훈령은 고용노동부의 정보화업무 운영 및 이용에 필요한 절차와 기준 등에 대한 세부사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

①장관은 각급기관의 효율적인 정보화 추진을 위해 고용노동 정보화협의회(이하 "협의회"라 한다)를 구성ㆍ운영할 수 있다.

②협의회의 의장은 지능정보화책임관이 되며, 위원은 각급기관의 정보화총괄부서의 장으로 구성한다. 이 경우 사안에 따라 각급기관의 정보화 관련 부서장을 위원으로 참여시킬 수 있다.

③협의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 고용노동 정보화와 관련된 정책 및 제도2. 정보화 예산 및 사업 조정3. 정보기술아키텍처에 관한 사항4. 그 밖에 고용노동분야 정보화와 관련된 사항으로서 의장이 필요하다고 인정하는 사항

④협의회는 제3항에 따른 심의사항과 관련하여 정보화업무 전문가의 자문을 받을 수 있다.

⑤협의회 의장은 협의회를 효율적으로 운영하기 위하여 실무협의회를 둘 수 있다.

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이 조문은 2022-02-16 시행된 고용노동부 정보화업무 운영 및 이용에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.