국방기관업무 평가 훈령 제3조 (정의)

이 훈령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "국방기관업무 평가"라 함은 해당 국방기관이 수행하는 정책, 사업, 업무 등에 관하여 그 계획의 수립과 집행과정 및 결과 등을 점검ㆍ분석ㆍ평정하는 것을 말한다.2. "성과관리"라 함은 국방기관의 업무를 추진함에 있어서 기관의 임무, 중ㆍ장기 목표, 연도별 목표 및 성과지표를 수립하고, 그 집행과정 및 결과를 경제성ㆍ능률성ㆍ효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 말한다.3. "성과계획서"라 함은 해당 국방기관에서 평가대상 연도에 추진할 정책, 사업, 업무 등의 연간 계획을 기술한 문서를 말한다.4. "성과보고서"라 함은 "성과계획서" 및 평가지표에 근거하여 평가 대상기간 동안 추진한 정책, 사업, 업무 등의 성과를 기록한 보고서를 말한다.5. "지도ㆍ감독부서"라 함은 특정 국방기관에 대하여 조정ㆍ통제ㆍ지도ㆍ지휘ㆍ감독 등을 행하는 국방부본부(합참의 일부 부서를 포함한다)의 부서 중 업무적으로 가장 연관성이 있는 부서를 말하며 「국군조직법」, 「국방부와 그 소속기관 직제」, 「국방부와 그 소속기관 직제 시행규칙」 등 관련 법령에서 정하는 바에 따른다.