해양수산부 보직관리기준 제8조 (5급 공개경쟁채용시험 합격자 보직기준)
이 법령의 취지
이 기준은 「국가공무원법」 제32조의5 및 「공무원임용령」 제43조부터 제49조의3까지의 규정에 따라 해양수산부 및 그 소속기관 소속 공무원의 보직관리에 관한 사항을 규정하여 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①5급 공개경쟁채용시험 합격자에 대해서는 해당 직무분야의 전문성 향상을 위하여 그 직류에 적합한 직위에 보직해야 한다.
②제1항의 합격자에 대해서는 수습기간 중에 소속기관에서 근무하도록 할 수 있고, 해양수산부 발령 후에도 본인이 원하는 경우에는 소속기관에서 근무하도록 할 수 있다.
③제1항의 합격자에 대해서는 우수인력의 균형 있는 배치를 위하여 최초 임용일부터 2년간(휴직, 직위해제 및 정직기간은 제외한다)은 소속장관을 달리하는 기관으로 전보할 수 없다. 다만, 임용권자 또는 임용제청권자가 인정하는 경우에는 예외로 한다.
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