국립현대미술관 기본운영규정 제30조 (승진)
이 법령의 취지
이 규정은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 및 동법 시행령(이하 "시행령"이라 한다)에서 위임된 사항과 기타 국립현대미술관(이하 "미술관"이라 한다)의 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①소속공무원의 직급간 승진임용은 근무실적 및 직무수행능력 등의 실증에 의한다.
②승진소요 최저년수 및 승진의 제한에 관한 사항은 「공무원임용령」제31조 및 제32조의 규정을 준용한다.
③관장은 소속공무원을 승진 임용하고자 할 경우에는 결원이 있는 직렬의 바로 하위직급자 중 승진후보자명부의 고순위자 순서에 의하되, 「공무원임용령」 제33조제1항의 규정에 의한 별표5에 해당하는 범위 안에 있는 자 중에서 인사위원회의 심의를 거쳐 임용한다.
④승진후보자명부 작성을 위하여 필요한 사항은 「공무원임용령」등 인사관련 법령을 준용한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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