성평등가족부 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제15조 (신분증)
이 법령의 취지
이 규정은 성평등가족부에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자(이하 "근로자"라 한다)의 인사, 보수 및 복무 등에 필요한 사항을 정하여 인력관리의 통일성, 효율성 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①운영지원과장은 관리부서 장의 요청에 따라 근로자를 채용한 경우 공무직근로자에게 별지 제2호 서식의 공무직원증을 발급하고, 기간제근로자에게는 청사출입보안지침(행정자치부 예규)에 따라 청사출입증을 발급하여야 한다.
②관리부서의 장은 근로자가 청사 내에서 신분증을 항상 휴대ㆍ패용하게 하여야 한다.
③관리부서의 장은 근로자의 근로관계가 종료된 경우에는 해당 근로자의 신분증을 즉시 회수하여 운영지원과장에게 반납하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 2 · 신분증의 규격ㆍ제식 및 기재사항(예시)
| 공무직원증 | 공무직원증 | 공무직원증 | 공무직원증 | 공무직원증 | | | | | | | | | | | | | ∧ 전 면 ∨ | | 사 진 | 사 진 | 사 진 | | ∧ 전 면 ∨ | | | | | | ∧ 전 면 ∨ | 김 하 늘 | 김 하 늘 | 김 하 늘 | 김 하 늘 | 김 하 늘 | ∧ 전 면 ∨ |…
제15조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 58개 펼치기
성평등가족부 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 58개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.