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국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정

공포일 2026-05-15 · 시행일 2026-05-15 · 소관 국립재활원 · 조문 58개

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국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정 · 예규 · 소관 국립재활원 · 공포 2026-05-15 · 시행 2026-05-15 · 조문 58개. 국가법령정보센터 원문 기반.

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제1조 원문

제1조 (목적)

제1조(목적) 이 규정은 국립재활원에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.<개정 2015. 6. 19., 2020. 6. 1.>

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제1조 ~ 제29조 (30개)

제1조 목적 제10조 채용 및 자격기준 등 제11조 제11조의2 제12조 근로계약 체결 등 제13조 채용해제 등 제14조 근로계약 연장 제15조 인사기록카드의 작성ㆍ관리 제15조의2 신분증 등 제15조의3 내ㆍ외부망 제16조 계약종료 등의 통보 제17조 재정보증 제18조 보수 및 사회보험 등 제19조 교육훈련 제2조 적용범위 제20조 근무성적 평가 제21조 복무관리 제22조 의무 제22조의2 청렴의무 제23조 근로시간 등 제24조 휴일 및 휴가 제24조의2 휴직사유와 기간 제24조의3 생리휴가 제24조의4 장기재직포상휴가 제25조 휴가일수 초과 제26조 공가 제27조 병가 제27조의2 퇴직사유 제28조 근무상황 관리 제29조 임산부의 보호

제29조의2 ~ 제9조 (28개)

제29조의2 태아검진 시간의 허용 등 제29조의3 육아휴직 제29조의4 복직 제3조 근로자의 구분 제30조 포상 제31조 징계사유 제32조 징계의 종류 및 효력 제33조 징계절차 제34조 저소득층 및 장애인 등에 대한 특례 등 제35조 공무직근로자의 정년 제36조 고충처리 담당자 제37조 차별처우 금지 제38조 성희롱의 예방과 징계절차 제38조의2 민원인에 의한 성희롱 방지 제39조 안전보건관리규정 제4조 총괄 및 관리부서의 지정 등 제40조 안전보건 교육 제41조 건강진단 제42조 산업안전보건법 준수 제43조 재해보상 제44조 직장 내 괴롭힘의 금지 제44조의2 직장 내 괴롭힘 발생시 조치 제45조 준용규정 제5조 인력운용계획의 수립 및 예산반영 제6조 정원 제7조 채용권자 제8조 사용기준 제9조 결격사유

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

관련 자원

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