공공조달역량개발원 운영규정 제62조 (운영 방법)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 「공무원 인재개발법 시행령」 제27조에 따라 공공조달역량개발원(이하‘역량개발원’이라 한다) 교육훈련 업무의 원활한 수행을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①매점 운영은 위탁운영하는 것을 원칙으로 한다.
②원장은 매점 사용자 선정 시 신뢰성 있게 매점 운영을 안정적으로 운영할 수 있는 지를 최우선 고려하여야 한다.
③원장은 필요할 경우 매점을 직접 운영할 수 있다.
④매점 운영 및 관리는 교육운영과에서 담당한다.
⑤원장은 매점운영 및 관리를 위해 실무담당 1인을 둘 수 있으며, 실무담당은 매점 운영 및 관리업무를 총괄한다.
⑥원장은 매점운영을 직접 할 경우 매점 근무자 1인을 예산범위 내에서 고용할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
공무원 인재개발법 시행령 대통령령
위임 근거 · 이 규정은 「공무원 인재개발법 시행령」 제27조에 따라 공공조달역량개발원(이하‘역량개발원’이라 한다) 교육훈련 업무의 원활한 수행을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
공공조달역량개발원 운영규정 제62조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2023-06-22 시행된 공공조달역량개발원 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
공공조달역량개발원 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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