통일부 인사운영규정 제19조 (전문직위의 지정ㆍ운영)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」 등 인사관계 법령에 따라 통일부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 투명한 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①「공무원임용령 제43조의3」에 따라 전문성이 특히 요구되는 직위를 전문직위로 지정ㆍ관리할 수 있다.
②제1항에 따른 전문직위 전문관으로 선발되어 전문직위에 근무하는 공무원(이하 "전문직위 전문관")에 대해 근무기간에 따라 예산범위 내에서 별표 8의 전문직위 수당을 지급한다.
③근무기간은 전문직위 전문관으로 선발되어 해당 전문직위에서 근무한 날부터 계산하며, 직무수행요건이 같은 전문직위로 전보되거나 동일 전문직위군 내 전문직위로 전보 시에는 근무기간을 통산하지 아니한다.
④제1항부터 제3항까지 규정한 사항 외에 직위유형의 구분기준, 전문직위 및 전문직위군의 지정, 전문관의 선발 등 직위유형별 보직관리 및 전문직위의 운영 등에 필요한 사항은 「공무원 임용규칙」에 정하는 바를 따른다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 8 · 전문직위 수당
[별표 8] 전문직위 수당 | 전문직위 수당 근무기간 | 근무기간 | 1년 미만 | 1년 이상 2년 미만 | 2년 이상 3년 미만 | 3년 이상 4년 미만 | 4년 이상 지급 상한액(월) | 5급 이하 | 70,000원 | 90,000원 | 150,000원 | 250,000원 | 400,000원 지급 상한액(월) |…
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