식품의약품안전처 인사관리규정 제25조 (근무성적평가위원회)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사관계 법령에 따라 식품의약품안전처와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①5급 이하 공무원에 대한 근무성적평가 점수를 정하고 근무성적평가 결과의 조정ㆍ이의신청 등에 관한 사항을 처리하기 위하여 근무성적평가위원회(이하 "위원회"라 한다. 이 조에서 같다)를 둔다.
②위원회는 5ㆍ6급 및 연구직공무원 근무성적평가위원회(이하 "상급위원회"라 한다)와 7급 이하 공무원 근무성적평가위원회(이하 "하급위원회"라 한다)로 구분하여 운영하되, 각 소속기관의 관리운영직군 공무원에 대하여는 소속기관별로 자체위원회를 구성ㆍ운영한다.
③위원회는 위원장을 포함한 5명 이상의 위원으로 구성하되, 상급위원회의 위원장은 차장으로 하고 위원은 고위공무원 중에서 처장이 지정하며, 하급위원회의 위원장은 운영지원과장으로 하고 위원은 과장급 공무원 중에서 처장이 지정한다.
④위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두며, 상급위원회의 간사는 운영지원과장이, 하급위원회의 간사는 인사담당사무관이 된다.
⑤위원회의 회의는 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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