사회복무요원 복무관리 규정 제20조 (휴가의 종류 및 계산)

공식 조문
시행 · 2026-04-23훈령소관 · 병무청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 「병역법」, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙에 따라 사회복무요원으로 소집되어 복무 중인 사람의 복무관리 및 행정처리 절차 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2013. 12. 4.>

1. 조문 원문

휴가는 영 제59조에 따른 연가ㆍ청원휴가ㆍ병가ㆍ공가 및 특별휴가로 구분한다.
제1항에 따른 휴가일수는 휴가 종류별로 따로 계산하되, 휴가 기간 중의 토요일과 공휴일은 그 휴가일수에 포함하지 않고 그 기간과 휴가일수는 복무기간에 포함한다. <개정 2012. 9..11., 2014. 12. 22., 2015. 12. 24., 2016. 12. 20.>
제1항에 따른 휴가일수는 법 제29조에 따라 사회복무요원으로 소집된 날부터 계산한다. <신설 2026.4.23.>
복무기관의 장은 제1항에 따른 휴가를 허가할 경우에는 규칙 별지 제41호서식의 일일복무상황부의 근무상황란에 결재하여 허가한다. <개정 2026.4.23.>

2. 조문 관계도

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3. 연결 자산

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4. 위계·연결 법령

상위 위임 법령

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

하위 위임 규정 · 법률 전체

이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)

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자주 묻는 질문

사회복무요원 복무관리 규정 제20조는 언제 시행된 조문입니까?

이 조문은 2026-04-23 시행된 사회복무요원 복무관리 규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.