(중소벤처기업부) 공무직 근로자 등 인사관리 규정 제33조 (공무직 근로자 등의 청렴의무)
이 법령의 취지
이 규정은 중소벤처기업부 및 그 소속기관의 무기계약 및 기간제 근로자, 단시간근로자 및 시간제근로자(이하 "공무직 근로자 등" 이라 한다)의 채용, 근로조건, 퇴직 등 인사관리 전반에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①근로자는 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례ㆍ증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
②근로자는 직무상의 관계가 있든 없든 그 소속 상관에게 증여하거나 공무원을 포함한 소속 근로자로부터 증여를 받아서는 아니 된다.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 35개 펼치기
(중소벤처기업부) 공무직 근로자 등 인사관리 규정 앞뒤 조문 이어 보기
제28조 · 퇴직제29조 · 해고제30조 · 퇴직금제31조 · 인사관련 서류의 작성ㆍ유지ㆍ보관제32조 · 노동관계 법령의 적용
이 법 전체 목차 35개 보기제33조 · 공무직 근로자 등의 청렴의무지금 보는 조문
국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.