우주항공청 인사관리규정 제28조 (근무성적평정)

공식 조문

시행 · 2025-07-31훈령소관 · 우주항공청

이 법령의 취지

이 규정은 「우주항공청의 설치 및 운영에 관한 특별법」 및 같은 법 시행령, 「국가공무원법」, 「공무원임용령」 등 인사 관계 법령에 따라 우주항공청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 임기제공무원에 대한 근무성적평정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따른다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①임기제공무원에 대한 근무성적평정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따른다.

②청장은 제1항의 평가 결과를 성과연봉의 지급 및 근무기간의 연장 심사 등 인사관리에 반영할 수 있다.

③청장은 제1항의 평가 결과 임기제공무원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 「우주항공청의 설치 및 운영에 관한 특별법」 제12조제1항제3호에 따른 직권면직 여부를 「국가공무원법」 제70조제4항에 따른 심사위원회에 상정하여 심의할 수 있다.1. 4급 이상 일반임기제공무원이 성과계약 등 평가 결과 최하위등급을 부여받은 경우2. 5급 이하 일반임기제공무원이 근무실적 평가 결과 청장이 정하는 기준 점수에 미달하는 점수를 받은 경우