농촌진흥청 공무직근로자 관리에 관한 훈령 제86조 (건강진단)

공식 조문

시행 · 2025-12-30훈령소관 · 농촌진흥청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 훈령은 농촌진흥청(이하 "청"이라 함)과 그 소속기관에서 근무하는 공무직근로자(이하 "공무직"라 함)의 인사, 복무, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 기본원칙을 정함을 목적으로 한다.

①공무직에 대하여 다음 각 호의 건강진단을 실시한다.1. 신규 채용 시 건강진단을 실시할 수 있다.2. 일반건강진단은 사무직 공무직은 2년에 1회, 기타 공무직은 1년에 1회 실시한다.3. 유해ㆍ 위험부서에 종사하는 공무직에 대해 필요시 특수건강 진단을 실시한다.

②공무직은 정당한 이유 없이 제1항의 건강진단을 거부하지 못한다.

③건강진단 결과 보호가 필요한 공무직에게 요양의 권유ㆍ 전환배치ㆍ 일정 기간 취업금지 등의 건강보호에 대한 필요한 조치를 한다.

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농촌진흥청 공무직근로자 수습평가 업무에 관한 예규 예규

위임 조문 · 이 예규는「농촌진흥청 공무직근로자 관리에 관한 훈령」제11조의 수습공무직 평가 업무처리에 필요한 세부적인 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

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이 조문은 2025-12-30 시행된 농촌진흥청 공무직근로자 관리에 관한 훈령에 따른 현행 조문입니다.

제86조 · 건강진단지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.