민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제14조 (평가항목 등)
이 법령의 취지
이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①근무성적평가의 평가항목과 배점은 별표 3과 같이 하되, 구체적 평가요소별 점수와 기준은 별표 4 및 별표 5와 같다.
②근무성적평가는 직급별로 구성한 평가 단위별로 실시하되, 행정직렬을 제외한 소수직렬에 대해서는 통합하여 평가 단위를 구성한다. 단, 다음 각 호에 대해서는 행정직렬과 통합하여 계급별로 평가 단위를 구성한다.1. 전산직렬2. 기록연구직렬3. 별정직
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 3 · 근무성적평가의 평가항목 및 배점
【별표 3】 근무성적평가의 평가항목 및 배점 □ 평가항목 및 배점 평가항목 | 계 | 근무실적 | 직무수행능력 배 점 | 100점 | 60점 | 40점
제14조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별표 4 · 평가요소별 점수 배점
【별표 4】 평가요소별 점수 배점 □ 근무실적평가 평가요소 | 배점 | 정 의 업 무 난이도 | 20 | ․당해 직위에 있는 자가 수행하기로 기대되는 업무내용이 달성하기 쉽거나 어려운 정도를 의미 ․요구되는 지식, 경험, 투입된 노력 등을 측정하는 기준으로 사용됨 완성도 | 20 | ․수행한 업무의 내용이 얼마나…
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별표 별표 5 · 성실성 평가 감점 기준
【별표 5】 성실성 평가 감점 기준 구 분 | 세부내용 | 감 점 (1회당) | 인정근거 징 계 | 강 등 | 4.0점 | 징계 최종확정시 확정문서 징 계 | 정 직 | 3.0점 | 징계 최종확정시 확정문서 징 계 | 감 봉 | 2.0점 | 징계 최종확정시 확정문서 징 계 | 견 책 | 1.0점 | 징계 최종확정시…
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