민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제14조 (평가항목 등)

공식 조문

시행 · 2025-08-06훈령소관 · 민주평화통일자문회의사무처

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①근무성적평가의 평가항목과 배점은 별표 3과 같이 하되, 구체적 평가요소별 점수와 기준은 별표 4 및 별표 5와 같다.

②근무성적평가는 직급별로 구성한 평가 단위별로 실시하되, 행정직렬을 제외한 소수직렬에 대해서는 통합하여 평가 단위를 구성한다. 단, 다음 각 호에 대해서는 행정직렬과 통합하여 계급별로 평가 단위를 구성한다.1. 전산직렬2. 기록연구직렬3. 별정직

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

공무원 성과평가 등에 관한 규정 대통령령

위임 근거 · 이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 35개 펼치기

이 조문은 2025-08-06 시행된 민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.

제14조 · 평가항목 등지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.