민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제3조 (평가항목)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
성과계약 등 평가는 다음의 평가항목으로 하며, 직급별 평가항목의 반영비율은 별표 1과 같다.1. ‘성과목표달성도’는 성과계약서상의 성과목표달성도를 평가하며, 별표 1의2에 따른 성과목표달성도별 배점기준에 의해 산출된 점수를 결과에 반영한다.2. ‘직무수행능력평가’는 상급자가 평가하며 평가대상자의 자질 및 능력에 대하여 별표 1의4 기준에 따라 평가하며, 직무수행능력평가의 평가요소 및 내용은 별표 1의5과 같다.
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
공무원 성과평가 등에 관한 규정 대통령령
위임 근거 · 이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제3조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-08-06 시행된 민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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