민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제6조 (성과점검 및 성과면담)

공식 조문

시행 · 2025-08-06훈령소관 · 민주평화통일자문회의사무처

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①평가자는 평가대상 공무원의 소관업무 추진 상황 및 환경변화에 대한 대응 여부 등을 확인하기 위해 평가대상 기간 중에 평가대상 공무원의 성과목표 수행과정 등을 점검하여야 한다.

②성과계약 등 평가대상 공무원은 연 1회 이상 중간점검을 실시한다.

③평가자는 평가를 실시하는 때에 평가대상 기간 동안의 성과목표의 설정, 성과목표의 수행과정 및 결과의 평가와 결과의 환류 등에 대해 평가대상 공무원과 성과면담을 실시하고 그 결과를 별지 제2호 평가자 의견란에 기재하여야 한다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

공무원 성과평가 등에 관한 규정 대통령령

위임 근거 · 이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 민주평화통일자문회의 사무처 소속 일반직(연구직 포함)ㆍ별정직 공무원의 근무성적평정, 경력평정, 다면평가 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2025-08-06 시행된 민주평화통일자문회의사무처 공무원 성과평가 등에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.

제6조 · 성과점검 및 성과면담지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.