해양경찰청 적극행정 운영규칙 제24조 (파견근무하는 공무원에 대한 적용 등)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규칙은 「적극행정 운영규정」에 따라 해양경찰청과 그 소속기관 공무원의 적극행정을 장려하고 소극행정을 예방ㆍ근절하는 등 국민에게 봉사하는 공직문화를 조성하여 국가 경쟁력의 강화와 국민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①해양경찰청장은 「국가공무원법」 제32조의4에 따라 해양경찰청에 파견근무 중인 다른 기관의 소속 공무원(이하 "파견공무원"이라 한다)을 제22조에 따른 적극행정 우수공무원으로 선정할 수 있으며, 이 경우에는 파견공무원의 원 소속기관의 장에게 그 사실을 통보해야 한다.
②해양경찰청장은 공무원이 「국가공무원법」 제32조의4에 따라 다른 기관에 파견근무 중에 그 기관에서 적극행정 우수공무원으로 선정되었다는 통보를 받은 경우에는 제23조제1항 각 호에 따른 인사상 우대조치를 해야 한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
적극행정 운영규정 대통령령
위임 근거 · 이 규칙은 「적극행정 운영규정」에 따라 해양경찰청과 그 소속기관 공무원의 적극행정을 장려하고 소극행정을 예방ㆍ근절하는 등 국민에게 봉사하는 공직문화를 조성하여 국가 경쟁력의 강화와 국민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
해양경찰청 적극행정 운영규칙 제24조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2023-10-27 시행된 해양경찰청 적극행정 운영규칙에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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