사서교육훈련 운영규정 제15조 (교육제한)
이 법령의 취지
이 규정은 「공무원인재개발법」 제4조(전문교육훈련기관), 「도서관법」 제20조제1항제5호 및 동법 시행령 제11조(도서관직원의 교육훈련)에 따른 도서관직원 등에 대한 교육훈련 과정의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①교육훈련 대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 퇴학처분을 하고 소속기관의 장에게 통보하여야 한다.1. 교육훈련 대상자로 선발된 사람이 다른 사람으로 하여금 대리로 교육훈련을 받게 한 경우2. 정당한 사유 없이 결석한 경우3. 수업을 극히 게을리한 경우4. 시험 중 부정한 행위를 한 경우5. 국립중앙도서관장의 교육훈련에 관한 지시에 따르지 아니한 경우6. 질병이나 그 밖의 교육훈련 대상자의 특수한 사정으로 인하여 교육훈련을 계속 받을 수 없게 된 경우(전염성질환 또는 전염성질환과 관련하여 격리가 필요한 경우 포함)
②제1항제1호부터 제5호까지의 사유로 퇴학처분을 받은 자와 제14조제2항의 규정에 해당하는 자에 대하여는 공무원인재개발법시행령 제20조제2항 및 제3항에의 규정에 의하여 소속기관의 장에게 그 처리결과의 통보를 요구할 수 있다.
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