사서교육훈련 운영규정 제32조 (평가결과의 보고 및 활용)
이 법령의 취지
이 규정은 「공무원인재개발법」 제4조(전문교육훈련기관), 「도서관법」 제20조제1항제5호 및 동법 시행령 제11조(도서관직원의 교육훈련)에 따른 도서관직원 등에 대한 교육훈련 과정의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제31조의 규정에 의한 평가의 결과는 관장에게 보고하고, 다음해 교육훈련계획의 수립 및 교육운영에 활용한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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제27조 · 교육생 대표 등의 역할제28조 · 고충상담제29조 · 설문조사의 실시제30조 · 교육훈련운영결과의 보고제31조 · 교육훈련운영 평가
이 법 전체 목차 32개 보기제32조 · 평가결과의 보고 및 활용지금 보는 조문
국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.