중소벤처기업부 인사관리 규정 제24조 (승진후보자명부 작성)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계법령에 따라 중소벤처기업부 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①행정직군의 행정ㆍ세무ㆍ통계 직렬과 과학기술직군 중 공업ㆍ전산ㆍ방송통신ㆍ시설 직렬은 통합하여 작성한다.
②승진후보자명부를 작성하기 위한 평정점은 근무성적평가점수와 경력평정점수를 합산하여 100점 만점으로 하되, 근무성적평가를 95점, 경력평정점수를 5점으로 환산하여 반영한다.
③가점대상자의 총평정점은 제2항의 점수에 가점을 합산한 점수로 한다.
④근무성적평가점수의 반영기간과 산정방법은 다음과 같이 지정한다.<img id="161210841"></img>
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