진실·화해를위한과거사정리위원회 기간제근로자 운영규정 제14조 (근로계약 체결)

공식 조문

시행 · 2021-08-17훈령소관 · 진실화해를위한과거사정리위원회

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 진실ㆍ화해를위한과거사정리위원회(이하 "위원회"라 한다)에 근무하는 기간제근로자의 근로조건 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 기간제근로자 관리에 대한 운영의 통일성과 효율성 제고를 목적으로 한다.

①위원장은 기간제근로자를 채용한 경우 표준근로계약서(별지 제2호 서식) 및 서약서(별지 제3호 서식)를 참조하여 서면으로 근로계약을 체결하여야 한다.

②표준근로계약서에는 기간제근로자의 신분, 채용기간, 보수, 복무, 계약해지 등의 내용을 필수적으로 포함하고, 그 외에 위원회의 사정에 따라 담당업무의 특성을 감안하여 필요한 사항을 추가할 수 있다.

③위원장은 계약서 2부를 작성하여 1부는 채용예정자에게 교부하고, 1부는 보관한다.

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이 조문은 2021-08-17 시행된 진실·화해를위한과거사정리위원회 기간제근로자 운영규정에 따른 현행 조문입니다.

제14조 · 근로계약 체결지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.