훈령

국립호국원 실무원 운영규정

공포일 2024-12-31 · 시행일 2024-12-31 · 소관 국가보훈부 · 조문 71개
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국립호국원 실무원 운영규정 · 훈령 · 소관 국가보훈부 · 공포 2024-12-31 · 시행 2024-12-31 · 조문 71개. 국가법령정보센터 원문 기반.

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국립호국원 실무원 운영규정의 2024-12-31 시행 기준 조문 71개를 제공합니다. 조문별 원문과 연결 근거를 확인한 뒤 실제 적용 전 국가법령정보센터 원문을 대조하세요.

이 법령의 연계 자료

제1조 원문

제1조 (목적)

이 규정은 「근로기준법」 제93조에 따라 근로계약을 체결하고 국립호국원에 배치되어 근무하는 실무원의 인사ㆍ복무 및 보수 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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전체 조문 · 71개

조문을 클릭하면 원문·위계(항·호·목)·연결 자산(판례·해석·비조치·제재)을 함께 볼 수 있습니다. 30개 단위로 접고 펼칠 수 있습니다.

제1조 ~ 제31조의2 (30개)
제1조 목적제10조의2 정년제11조 실무원의 근무지 변경제12조 신분증 발급제13조 임면보고제14조 근무성적평정제14조의2 인사 및 성과기록의 작성제15조 교육훈련 및 안전보건 등제16조 표창제17조 징계의 종류 및 효력제18조 징계의결 요구제19조 징계사유 및 징계부가금제19조의2 징계위원회 구성 등제2조 실무원의 정의제20조 공무원 징계와 관련된 경우의 처리제20조의2 경고ㆍ주의조치제21조 손해배상제22조 휴직사유제23조 휴직자의 의무 및 복직제24조 근무자세제25조 청렴의무제26조 적극행정 의무제27조 근무시간제28조 근무상황제28조의2 내ㆍ외부망제29조 휴일제3조 적용범위제30조 연차유급휴가제31조 특별 휴가제31조의2 임산부의 보호
제31조의3 ~ 제5조 (30개)
제31조의3 보건휴가 등제31조의4 육아시간제31조의5 육아기 근로시간 단축제31조의6 가족돌봄휴가제31조의7 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제31조의8 휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일제31조의9 연가의 저축제32조 병가제33조 공가제34조 여비제36조 보수제36조의2 보수의 지급방법제37조 호봉의 획정제38조 보수계산제38조의2 보수지급일제39조 명절휴가비, 성과상여금제39조의2 상여금ㆍ가계지원비제4조 관리부서제40조 정액급식비제41조 교통보조비제42조 가족수당제43조 연장ㆍ야간 및 휴일근로제43조의2 직무대행수당제44조 퇴직금제45조 성과상여금제46조 특근매식비제47조 맞춤형복지제48조 사회보험의 가입제49조 공제제5조 실무원의 업무
제50조 ~ 제9조 (11개)

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

상위 근거 법령

관련 자원

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법적 효력은 발행기관 공식 원본에 있습니다. GovBrief는 참고 정보입니다.