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훈령

국립종자원 공무직 및 기간제 근로자 등 운영규정

공포일 2026-07-07 · 시행일 2026-07-07 · 소관 국립종자원 · 조문 91개

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국립종자원 공무직 및 기간제 근로자 등 운영규정 · 훈령 · 소관 국립종자원 · 공포 2026-07-07 · 시행 2026-07-07 · 조문 91개. 국가법령정보센터 원문 기반.

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국립종자원 공무직 및 기간제 근로자 등 운영규정의 2026-07-07 시행 기준 조문 91개를 제공합니다. 조문별 원문과 연결 근거를 확인한 뒤 실제 적용 전 국가법령정보센터 원문을 대조하세요.

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제1조 원문

제1조 (목적)

제1조(목적) 이 규정은 국립종자원과 그 소속 기관에서 근무하는 공무직 근로자 및 기간제 근로자의 정원, 채용 인사, 보수 및 복무관리 등 필요한 사항을 정함으로써 채용절차의 공정성 및 인력 운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.

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제1조 ~ 제26조 (30개)

제1조 목적 제10조 채용자격조건 제11조 채용결격사유 제11조의2 기간제근로자의 공무직으로의 전환 제12조 기간제근로자 등 채용 계획 수립 제13조 심사 제14조 후속조치 제15조 채용절차 등 제15조의2 채용공고 제15조의3 심사위원의 선정 등 제15조의4 심사위원의 제척ㆍ회피 등 제15조의5 원서접수 제15조의6 서류전형 제15조의7 면접전형 제15조의8 최종합격자 및 예비합격자 결정 제15조의9 합격취소 등 제16조 채용구비서류 제16조의2 채용서류의 보관 및 반환 등 제17조 근로계약의 체결 등 제18조 인사기록카드의 작성 및 보관ㆍ관리 제19조 신분증 등 제2조 정의 제20조 근무사실의 확인 제20조의2 내ㆍ외부망 제21조 근로계약의 해지 등 제22조 계약해지의 예고 등 제23조 인사위원회 제24조 위원회의 구성 제25조 위원회의 소집 및 운영 제26조 근무성적 평가

제27조 ~ 제53조 (30개)

제27조 근무성적 평가의 공개 및 이의신청 제28조 수습근로자 평가 제29조 교육훈련 제3조 적용 범위 제30조 성희롱 예방 교육 및 조치 제31조 안전보건 교육 제32조 보수 및 지급일 제33조 수당 등 제34조 사회보험의 가입 제35조 퇴직급여 제36조 공제 제37조 의무 제38조 청렴의무 제39조 근무시간 제4조 공무직 근로자의 사용 제40조 근무상황 제41조 겸직금지 및 허가 제42조 출장 제43조 휴일 제44조 연차 유급휴가 제45조 병가 제46조 공가 제47조 특별휴가 제48조 육아기 근로시간 단축 제49조 휴가기간의 초과 제5조 기간제 근로자 사용 제50조 정년 제51조 휴직 및 복직 제52조 휴직자의 의무 제53조 차별처우 금지

제54조 ~ 제9조의3 (30개)

제54조 고충처리 제55조 표창 등 제56조 징계종류 및 사유 제57조 징계위원회 구성ㆍ운영 등 제58조 징계의결 요구 제59조 징계안건 심의 제6조 공무직 근로자 등의 구분 제60조 징계의결기간 제61조 집행 제62조 재심청구 제63조 공무원 징계와 관련된 경우의 처리 제64조 경고ㆍ주의조치 제65조 직장 내 괴롭힘 행위의 금지 제66조 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 제67조 직장 내 괴롭힘 예방교육 제68조 직장 내 괴롭힘 행위 발생 시 조치 제69조 관리부서 지정ㆍ운영 등 제7조 정원 제70조 손해배상 제71조 안전보건관리규정 제72조 건강진단 제73조 산업안전보건법 준수 제74조 재해보상 제75조 자체 운영규정 제정ㆍ시행 제76조 다른 법률과의 관계 제77조 재검토기한 제8조 정원조정 제9조 채용권자 등 제9조의2 채용원칙 제9조의3 채용담당부서의 의무

제9조의4 ~ 제9조의4 (1개)

제9조의4 채용계획 수립 등

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

관련 자원

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