군무원인사법 시행규칙 제23조 (근무성적평정)
이 법령의 취지
이 규칙은 「군무원인사법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①4급 이하의 일반군무원의 근무성적평정표는 별지 제7호서식에 따른다. <개정 2025.3.28>
②승진후보자 명부 작성 부대장과 근무성적평정표 작성 부대장이 다른 경우에는 근무성적평정표 작성 부대장은 근무성적평정 즉시 승진후보자 명부 작성 부대장에게 근무성적평정표를 제출하여야 한다.
③근무성적평정은 평정대상 직급별로 평정결과가 다음의 등급별 분포비율에 맞도록 하여야 한다. <개정 2016.11.29>
수(75점 이상): 20퍼센트
우(67점 이상 75점 미만): 20퍼센트
미(56점 이상 67점 미만): 30퍼센트
양(42점 이상 56점 미만): 20퍼센트
가(42점 미만): 10퍼센트
④제3항에도 불구하고 근무성적평정 결과 가등급에 해당하는 사람이 없을 때에는 가등급 분포비율을 양등급 분포비율에 가산하여 평정하고, 같은 직급 평정집단의 인원이 10명 이하일 때에는 국방부장관이 정하는 등급별 분포비율에 따라 평정할 수 있다.
⑤평정자와 확인자는 특별한 사정이 없으면 평정대상 일반군무원의 총평정점이 같지 아니하도록 평정하여야 한다. <개정 2018.2.27>
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 서식 7 · 근무성적 평정표
[별지 제7호서식] <개정 2018. 2. 27.> 근무성적 평정표 제1부. 대상자 인적사항 평가대상 기간: 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현 직급 임용일 | 현 보직일 | | | | | 기록확인관 계급 직책 성명 서명 제2부. 근무실적 평가 ※ 절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시 근무실적 (본인이…
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