교정공무원 인사운영 규칙 제12조 (보직관리의 일반원칙)
이 법령의 취지
이 규칙은「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용규칙」등의 인사관계 법령과「법무부소속 공무원 보직관리기준」에 구체적으로 규정되어 있지 않은 법무부와 그 소속기관 교정직 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모하는 데 그 목적이 있다.
1. 공식 조문 원문
①소속 공무원을 보직함에 있어서는 보직예정 직위의 직무요건과 해당 공무원의 채용분야, 근무경력, 자격증 소지 등 전문성, 적성 등을 종합적으로 고려하여 적재적소에 보직하여야 한다.
②본장의 보직기준에도 불구하고 직위 보직 후 품위손상 또는 비위행위 등으로 당해 보직이 부적절하다고 판단되거나, 업무 역량 미흡 등으로 조기 보직교체가 필요하다고 인정되는 경우에는 즉시 보직을 교체할 수 있다.
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