직업안정법 시행규칙 제9조 (고용정보의 제공)
이 법령의 취지
이 규칙은 「직업안정법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①직업안정기관의 장은 법 제16조제1항에 따라 수집한 고용정보를 정보의 유형별, 사업체별로 구분하여 정리ㆍ분석ㆍ관리함으로써 이를 필요로 하는 자가 쉽게 활용할 수 있도록 하여야 한다.
②직업안정기관의 장은 제1항에 따라 정리한 고용정보를 다음 각 호의 방법으로 구인자ㆍ구직자, 노동조합, 사업주 단체, 학교, 직업훈련기관, 관계 행정기관 등에 제공하여야 한다. <개정 2012.6.5>
1.직업소개 및 직업지도 시에 제공
2.직업안정기관에 방문하는 구인자ㆍ구직자가 열람하기 편리한 장소에 비치
3.구인 개척 및 고용 관리지도 등을 위한 사업체 등의 방문 시에 제공
4.관계 기관의 자료실 등에 전시ㆍ배포
5.시청각 자료, 구인 자동응답전화 등을 이용한 제공
6.인터넷, 신문, 방송, 잡지, 그 밖의 간행물 등에 의한 보도ㆍ게재
7.고용 관련 회의ㆍ모임 등에 전시ㆍ배포
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 인용 법령
상위 근거 조문 · 원문 인용
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