외교부와 그 소속기관 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제65조 (신분증 및 내외부망)
이 법령의 취지
이 규정은 외교부와 그 소속기관(국립외교원)에서 공무직 근로자 및 기간제 근로자(이하 "근로자"라 함)의 불합리한 차별 없는 채용절차, 보수, 복무 등 관리에 필요한 기준을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①공무직 근로자 등을 채용한 경우에는 신분증을 발급한다.
②제1항에 따른 신분증을 발급받은 공무직 등(발급을 신청한 공무직 등을 포함한다)이 신청하는 경우 모바일 신분증을 발급할 수 있다.
③제2항에 따른 모바일 신분증의 세부사항은 「국가공무원 복무규칙」 제62조의2부터 제62조의7 등 관련 규정을 준용한다.
④근로자는 청사 내에서 신분증 등을 항상 휴대ㆍ패용하도록 하여야 한다.
⑤근로자는 근로관계가 종료된 경우에 해당 신분증 등을 즉시 반납 받아야 한다.
⑥근로자에게 담당업무 수행에 필요한 경우 부내 인트라넷 등 내ㆍ외부망에 대한 접근권한을 부여할 수 있다. 이 경우 담당업무는 부서장으로부터 승인받은 업무분장에 의한다.
⑦근로자는 업무와 관련된 내용을 타인에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 되며, 관련규정을 준수하여야 한다.
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