기간제 및 공무직 근로자 관리규정 제28조 (병가)

공식 조문

시행 · 2023-11-21행정예규소관 · 대법원

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 법원에 근무하는 기간제근로자 및 공무직 근로자의 인사, 보수, 복무 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 인사관리의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.

①각급 기관의 장은 근로자의 질병ㆍ부상 등으로 직무를 수행할 수 없어 병가를 신청하는 경우, 연간 60일의 범위 안에서 이를 허가할 수 있다.

②근로자가 병가를 신청하는 경우 7일 이상의 병가와 연간 누계 6일을 초과하는 병가에 대해서는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.

③진단서를 제출하여야 함에도 제출하지 못한 병가는 연차유급휴가일수에서 공제하고, 병가일수에는 산입하지 아니한다.

④병가기간 중 30일은 유급으로 한다.

⑤병가기간 중 휴무일과 「근로기준법」 제55조에 따른 주휴일은 무급으로 한다.

⑥병가기간이 30일 이상 계속되는 경우에는 휴무일 또는 공휴일을 산입한다.

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이 조문은 2023-11-21 시행된 기간제 및 공무직 근로자 관리규정에 따른 현행 조문입니다.

제28조 · 병가지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.