기간제 및 공무직 근로자 관리규정 제48조 (징계사유)

다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 징계사유가 된다.1. 부정 및 허위 등의 방법으로 채용된 사람2. 이 규정에 따른 명령이나 지시를 위반하였을 때3. 고의 또는 중대한 과실로 민원을 야기하거나 재산상 손실을 초래하여 기관의 명예를 손상한 때4. 허위보고, 허위문서작성, 문서 위ㆍ변조 또는 파기 등 부정한 행위를 한 때5. 직무태만 또는 회계질서 문란 등 성실의무를 위반하거나 금품수수, 향응 등을 제공받았을 때6. 소속 부서장의 승인 없는 결근ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ근무장소 이탈 등 근무태도가 불량한 때7. 사회적으로 물의를 일으키거나 품위유지 의무를 위반한 때8. 업무와 관련하여 직무상 알게 된 비밀을 누설하였을 때9. 직장 내 괴롭힘 행위를 한 자10. 그 밖에 위의 각호에 준하는 징계사유에 해당한다고 판단될 때