훈령
국가인권위원회 인사관리규정
공포일 2026-05-07 · 시행일 2026-05-07 · 소관 국가인권위원회 · 조문 67개
국가인권위원회 인사관리규정 · 훈령 · 소관 국가인권위원회 · 공포 2026-05-07 · 시행 2026-05-07 · 조문 67개. 국가법령정보센터 원문 기반.
이 법령의 연계 자료
제1조 원문
제1조 (목적)
제1조(목적) 이 규정은 「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사관계법령에 의하여 국가인권위원회 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모하고 소속 공무원의 전문역량을 강화함을 목적으로 한다.
전체 조문 · 67개
조문을 클릭하면 원문·위계(항·호·목)·연결 자산(판례·해석·비조치·제재)을 함께 볼 수 있습니다. 30개 단위로 접고 펼칠 수 있습니다.
제1조 ~ 제30조 (30개)
제1조 목적제10조 기밀유지제11조 수당제12조 보직관리 일반원칙제12조의2 신규채용자 보직부여제13조 제14조 전보시기제15조 전보권의 위임제16조 전보기준제17조 전보경로제18조 특정직위의 보직관리제18조의2 전문직위 운영제19조 전보 시 우선고려제19조의2 파견근무제2조 적용범위제20조 승진일반원칙제21조 승진시기제22조 특별승진제23조 육아휴직제23조의2 유학휴직 및 연수휴직제24조 전입제25조 제26조 과장선발제27조 공고제28조 지원자격제29조 대상자선발 및 임용제29조의2 개방형 직위 지정 및 운영제2조의2 차별금지제3조 설치제30조 근무성적평정의 종류
제31조 ~ 제53조의2 (30개)
제31조 평가시기제32조 평가대상제33조 평가자 및 확인자 등제34조 경력평정의 대상제35조 평정시기제36조 평정기간제37조 경력평정의 확인자제38조 가점평정제39조 승진후보자명부의 작성 등제4조 인사위원회의 구성 및 기능제40조 승진후보자 명부의 평정점 등제41조 성과상여금의 지급제41조의2 다면평가제41조의3 고위공무원단 후보자 역량평가제41조의4 고위공무원단 적격심사제41조의5 과장급 후보자 역량평가제42조 공적심사위원회의 구성제43조 기능 및 운영제44조 우수공무원 추천기준제45조 모범공무원 추천기준제46조 국가인권위원회위원장 표창제47조 별정직공무원의 임용제48조 별정직공무원의 근무성적평정제49조 일반직으로의 경력경쟁채용등제5조 인사위원회의 위원장과 위원 등제50조 임기제공무원의 임용제51조 근무성적평정제52조 임기제가 아닌 공무원으로의 임용제53조 인사상담 및 고충심사제53조의2 당연퇴직 사유 등의 확인
제54조 ~ 제9조 (7개)
관련 시행령·시행규칙·행정규칙
이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.