국민 평생 직업능력 개발법 제22조의2 (지역인적자원개발위원회의 구성ㆍ운영 등)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 법은 모든 국민의 평생에 걸친 직업능력개발을 촉진ㆍ지원하고 산업현장에서 필요한 인력을 양성하며 산학협력 등에 관한 사업을 수행함으로써 국민의 고용창출, 고용촉진, 고용안정 및 사회ㆍ경제적 지위 향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 능력중심사회의 구현 및 사회ㆍ경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. <개정 2010.5.31, 2016.1.27, 2020.5.26, 2021.8.17>
1. 공식 조문 원문
①고용노동부장관은 다음 각 호에 관한 사항을 심의하기 위하여 지역별로 인적자원개발위원회(이하 "지역인적자원개발위원회"라 한다)를 설치ㆍ운영할 수 있다.
1.지역 인력양성 기본계획의 수립
2.지역 내 인력 및 교육훈련 수요조사
3.지역 교육훈련기관 및 과정에 대한 현황 조사
4.지역 내 인적자원개발 관련 재원 배분 및 조정
5.지역 내 인력양성사업의 연계와 평가
6.해당 지역에서 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 인력양성사업의 효율화를 위한 개선 및 예산 반영 의견 제시
7.그 밖에 지역의 인적자원개발 활성화를 위하여 필요한 사항으로서 대통령령으로 정하는 사항
②지역인적자원개발위원회의 구성ㆍ운영과 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
2. 확인된 조문 연결
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이 조문을 인용한 하위 규정
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평생직업능력법 앞뒤 조문 이어 보기
제18조 · 직업능력개발계좌의 발급 및 운영제19조 · 직업능력개발훈련과정ㆍ계좌적합훈련과정의 인정 및 인정취소 등제20조 · 사업주 및 사업주단체등에 대한 직업능력개발 지원제21조 · 직업능력개발훈련 위탁 관련 부당한 경제적 이익등의 제공 금지 등제22조 · 산업부문별 직업능력개발사업 지원
이 법 전체 목차 84개 보기제22조의2 · 지역인적자원개발위원회의 구성ㆍ운영 등지금 보는 조문
제22조의3 · 지역인적자원개발위원회에 대한 지원 등제23조 · 직업능력개발단체의 직업능력개발사업 지원제23조의2 · 비용 지원ㆍ융자 관련 서류의 보존제24조 · 직업능력개발훈련과정의 인정 및 인정취소 등제25조 · 개인별 직무능력정보의 수집ㆍ제공 등국가법령정보센터 원문 대조
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