고위공직자범죄수사처 공무직근로자 등 운영규정 제10조 (기간제ㆍ단시간근로자 채용 사전심사제)

공식 조문

시행 · 2024-01-10예규소관 · 고위공직자범죄수사처

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 고위공직자범죄수사처에 근무하는 공무직근로자, 기간제근로자 및 단시간근로자의 정원관리ㆍ인사ㆍ보수 및 복무 등에 필요한 사항을 정함으로써 인력 규모를 적정하게 관리하고 인력운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.

①기간제ㆍ단시간근로자를 채용하려는 경우 사용부서는 채용계획서를 작성하여 조직관리부서에 제출하여야 한다.

②조직관리부서는 업무의 상시ㆍ지속성, 필요성, 불가피성 등을 종합적으로 고려하여 채용의 적정성을 심사한 후 기간제ㆍ단시간근로자의 채용을 승인하여야 한다. 이 경우 공정한 심사를 위해 심사위원회를 구성할 수 있다.

③사용부서는 제2항에 따른 채용 승인을 받은 경우에 한하여 기간제ㆍ단시간근로자를 채용할 수 있다.

④조직관리부서는 사용부서가 승인받은 범위에서 기간제ㆍ단시간근로자를 채용하고 있는지 지속적으로 관리하여야 한다.

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이 조문은 2024-01-10 시행된 고위공직자범죄수사처 공무직근로자 등 운영규정에 따른 현행 조문입니다.

제10조 · 기간제ㆍ단시간근로자 채용 사전심사제지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.