국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제48조 (징계심의)
이 규정은 청 및 그 소속기관(이하 ‘기관’이라 한다)의 공무직근로자, 기간제근로자, 촉탁직근로자, 단시간근로자 등(이하 "공무직 등 근로자"라 한다)의 채용, 근로조건, 퇴직 등 인사 및 복무관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
[별지 제7호서식] 출 석 통 지 서 ━━┯━━━━┯━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 인│① 성명 │한글│ │② 소 속 │ 적│ ├──┼──┼──────┼──────────────────────── 사│ │한자│ │③ 직위(급) │…
[별지 제8호서식] 서 면 진 술 서 | [별지 제8호서식] 서 면 진 술 서 | [별지 제8호서식] 서 면 진 술 서 | [별지 제8호서식] 서 면 진 술 서 | [별지 제8호서식] 서 면 진 술 서 | | | | 소 속 | | 직위(급) | | 성 명 | | 제출기일 | 년 월 일 | 년 월 일 사 건 명 | | |…
[별표2] 징계 기준 비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형 | 비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우 (공무원) | 비위의 정도가 심하고 중과실이거나,비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 (공무원) | 비위의 정도가 심하고 경과실이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우 (공무원) | 비위의 정도가 약하고 경과실인…
[별표2의2] 청렴의 의무 위반 징계기준 금품‧향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 100만원 미만 | 100만원 미만 | 100만원 이상 (공무원) 금품‧향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 수동 (공무원) | 능동 (공무원) | 100만원 이상 (공무원) 1. 위법‧부당한 처분과 직접적인 관계없이 금품‧향응 등…
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