소방청 공무직 등에 관한 운영규정 제9조 (기간제근로자 채용 사전심사제)
이 법령의 취지
이 규정은 소방청과 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 효율적인 관리를 위하여 인사, 보수, 복무 등에 관한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①기간제근로자를 채용하려는 부서에서는 별지 제2호서식의 채용계획서를 작성하여 소속 인사관리 부서에 제출하여야 한다.
②인사관리 부서에서는 업무의 상시ㆍ지속성, 필요성, 불가피성 등을 종합적으로 고려하여 적정성을 심사한 후 기간제근로자의 채용을 승인하여야 한다.
③2항에 따라 기간제근로자의 채용을 승인받은 경우에 한하여 사용부서는 채용담당 부서에 채용의뢰를 하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 2 · 공무직 등 근로자 채용계획서
[별지 제2호서식] 공무직 등 근로자 채용계획서 기 관 (근무부서명) | 직 종 | 고용형태 | 채용인원(명) | 채용기간 (부터~까지) | | □ 기간제 | | | | □ 단시간 | | | | □ 공무직 | | 담당업무 | ㅇ ㅇ ㅇ | ㅇ ㅇ ㅇ | ㅇ ㅇ ㅇ | ㅇ ㅇ ㅇ 채용목적 및 필요성(불가피성) | ㅇ ㅇ…
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