경찰대학 교수 인사관리규칙 제32조 (재임용 요건)
이 법령의 취지
이 규칙은 경찰대학 교수·부교수·조교수(이하 "전임교수"라 한다)의 신규임용·승진임용·재임용 및 계약제 임용의 기준과 절차 등을 정하여 교수 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①재임용 시 「경찰대학 전임교수 업적평가 규칙」에 따라 영역별 최저평점과 최저 종합평점을 각각 충족하여야 하며, 그 기준은 별표 2와 같다.
②조교수와 부교수의 재임용에 필요한 연구실적은 임용기간 내 연구실적의 300% 이상으로 한다.
③연구실적에 대한 질적 평가는 제38조의 규정에 의하여 구성된 심사위원 평균평점이 각 편 공히 "우" 이상이어야 한다.
④그밖에 연구실적 심사에 대한 사항은 제6장을 준용한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 2 · 재임용에 필요한 업적평가 최저평점
해당직급 | 심사대상기간 | 영역별 최저평점 | 영역별 최저평점 | 영역별 최저평점 | 최 저 종합평점 해당직급 | 심사대상기간 | 교육 | 연구 | 봉사 | 최 저 종합평점 조 교 수 | 최근 4년 | 120점 | 120점 | 40점 | 300점 부 교 수 | 최근 6년 | 180점 | 180점 | 72점 | 450점
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