법무부 공무직 등 근로자 관리지침 제13조 (근무상황)
이 법령의 취지
이 지침은 「법무부와 그 소속기관 직제」에서 규정하고 있는 기관에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자의 채용ㆍ근로조건ㆍ인사ㆍ복무ㆍ보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①사용부서장은 [별지 제11호 서식]에 따라 근로자의 근무상황부를 비치하고 근무상황을 기록ㆍ관리하여야 한다.
②제1항의 근로자에 대한 근무상황은 행정지원인력시스템을 통하여 전자적으로 기록ㆍ보관할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 11 · 근무상황부
별지 제11호 서식】 근무상황부 (부서 : 직급 : 성명 : ) 종별 | 기간 또는 일시 | 기간 또는 일시 | 기간 또는 일시 | 사유 또는 용무 | 연락처 (전화번호) | 결 재 | 결 재 | 결 재 종별 | 부터 | 까지 | 일수ㆍ시간 | 사유 또는 용무 | 연락처 (전화번호) | | | (예시) | | | | |…
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