법무부 공무직 등 근로자 관리지침 제39조 (징계심의)
이 지침은 「법무부와 그 소속기관 직제」에서 규정하고 있는 기관에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자의 채용ㆍ근로조건ㆍ인사ㆍ복무ㆍ보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
【별지 제20호 서식】 출 석 통 지 서 | | | | | | | | | 인 적 사 항 | ① 성명 | 한글 | 한글 | | | ② 소 속 | ② 소 속 | | 인 적 사 항 | ① 성명 | 한자 | 한자 | | | ③ 직종(위) | ③ 직종(위) | | 인 적 사 항 | ④ 주소 | | | | | | | | ⑤…
【별지 제21호 서식】 서 면 진 술 서 | 서 면 진 술 서 | 서 면 진 술 서 | 서 면 진 술 서 | 서 면 진 술 서 | | | | 소 속 | | 직위(급) | | 성 명 | | 제출기일 | 년 월 일 | 년 월 일 사 건 명 | | | | 불 참 사 유 | | | | 진 술 내 용 제39조의 규정에 의거 위와…
[별표1] 공무직 등 근로자 청렴의무 위반 징계기준 ❍ 청렴의무 위반 시 < 징계기준 > 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 100만원 미만 | 100만원 미만 | 100만원 이상 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 수동 | 능동 | 100만원 이상 1. 위법ㆍ부당한 처분과 직접적인 관계없이 금품ㆍ향응 등…
[별표2] 성실 및 품위유지 의무 위반 징계기준 비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형 | 비위의 정도가 심하고, 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 경과실이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우 | 비위의 정도가 약하고 경과실인…
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