별정우체국직원 인사규칙 제31조 (휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일)

공식 조문
시행 · 2025-12-01과학기술정보통신부령

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규칙은 「별정우체국법」 제10조에 따라 별정우체국의 장 및 직원의 임용, 복무, 보수 및 징계 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

조문 요약

같은 연도 내 제28조제1항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우. 같은 연도 내 제28조제2항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우.
휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일기간이이상인일수합한사유로연도

공식 원문을 구조화한 참고용 요약입니다. 법적 판단 전 원문을 확인하세요.

1. 조문 원문

제31조(휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일) 휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일은 그 휴가 일수에 산입하지 않는다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 휴가 일수에 토요일 또는 공휴일을 산입한다. <개정 2020.2.21, 2025.12.1>

1.같은 연도 내 제28조제1항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우
2.같은 연도 내 제28조제2항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우
3.동일한 사유로 인한 공가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우
4.동일한 사유로 인한 특별휴가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우

2. 조문 관계도

별정우체국직원 인사규칙 제31조를 중심으로 실제 인용·위임 관계를 표시합니다. 노드를 누르면 해당 조문으로 이동합니다.

현재 조문함께 인용위임·하위벌칙 조문노드에 마우스를 올리면 확대됩니다

3. 연결 자산

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

4. 위계·연결 법령

상위 위임 법령

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

하위 위임 규정 · 법률 전체

이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 65개 펼치기

자주 묻는 질문

별정우체국직원 인사규칙 제31조는 무엇을 규정합니까?

같은 연도 내 제28조제1항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우. 같은 연도 내 제28조제2항에 따른 병가 일수를 합한 기간이 30일 이상인 경우.

별정우체국직원 인사규칙 제31조는 언제 시행된 조문입니까?

이 조문은 2025-12-01 시행된 별정우체국직원 인사규칙에 따른 현행 조문입니다.

별정우체국직원 인사규칙 앞뒤 조문 이어 보기

이 법 전체 목차 65개 보기
법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.