자원개발 인력양성사업 운영규정 제4조 (사업기간 및 사업연도)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 자원개발 산업 맞춤형 전문인력 공급기반 확보를 위해 시행하는"자원개발 인력양성사업(이하"사업"이라 한다)"을 운영함에 있어 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①제3조의 사업기간은 협약 체결 시 정한 기간으로 한다.
②제1항에 따른 사업기간은 특별한 사정이 없는 한 사업연도를 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 구분하여 운영한다. 다만, 사업을 새로이 시작하는 경우에는 사업시작일로부터 12월 31일 또는 협약에 정한 기일까지로 한다.
③장관은 사업 운영상 필요하다고 인정하는 때에는 사업기간을 소급, 단축 또는 연장할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
자원개발 인력양성사업 운영규정 제4조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2021-04-12 시행된 자원개발 인력양성사업 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
자원개발 인력양성사업 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 용어의 정의제3조 · 사업내용
이 법 전체 목차 43개 보기제4조 · 사업기간 및 사업연도지금 보는 조문
제5조 · 적용범위제6조 · 기본계획 및 사업계획의 수립제7조 · 전문기관제8조 · 자원개발 인력양성 추진단제9조 · 컨소시엄법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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