해양수산인재개발원 학칙 제25조 (평가의 주관 및 관리)

공식 조문

시행 · 2026-01-01훈령소관 · 해양수산인재개발원

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 「공무원 인재개발법 시행령」제27조에 따라 해양수산인재개발원의 원활한 업무수행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①교육운영 담당과장은 평가계획 수립 및 실시 등 평가업무 전반에 공정성과 신뢰성을 높일 수 있도록 엄정하게 관리하여야 한다.

②평가문제는 타당도ㆍ신뢰도ㆍ객관도 등을 고려하여 출제하여야 하며, 적정한 난이도를 반영함으로써 성적이 고르게 분포되도록 하여야 한다.

③평가문제는 출제한 담당강사가 봉인하여 평가실시 3일전까지 교육운영교수에게 제출하여야 한다. 다만 필요한 경우에는 전자적 매체를 이용하여 제출할 수 있다.

④교육운영교수는 제출받은 문제를 봉인된 상태로 보관하며 문제의 선정, 인쇄, 편집 등 제반 관리는 출입이 통제된 장소에서 하여야한다.

⑤외국어평가 등 교과목의 특성상 특히 필요한 경우에는 교육운영 담당과장이 평가업무를 따로 정하여 운영할 수 있다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

공무원 인재개발법 시행령 대통령령

위임 근거 · 이 규정은 「공무원 인재개발법 시행령」제27조에 따라 해양수산인재개발원의 원활한 업무수행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2026-01-01 시행된 해양수산인재개발원 학칙에 따른 현행 조문입니다.

제25조 · 평가의 주관 및 관리지금 보는 조문

법제처 원문 대조
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