병무연수원 운영규정 제19조 (평가의 종류)

공식 조문

시행 · 2024-10-30훈령소관 · 병무청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 「공무원 인재개발 시행령」(이하 "영"이라 한다)에서 위임된 사항과 병무청의 인재개발시행에 관하여 필요한 모든 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2004.10.14., 2016.4.22., 2019.12.30.>

①평가의 종류는 다음과 같다. <개정 2004.1.30., 2005.2.14.>1. 학습평가 : 사전평가, 종합평가2. 연구평가 : 개인(사례)연구평가, 분임연구평가3. 근태평가

②제1항의 규정에 의한 평가를 실시함에 있어서 교육내용의 특성상 필요하다고 인정할 경우에는 학습평가에 있어서는 종합평가만을, 연구평가에 있어서는 일부만을 선택하여 실시할 수 있다. <개정 1999.8.24., 2004.1.30.>

③제1항의 평가중에서 적절하다고 인정하는 종류의 평가만을 선택하여 실시하거나 평가를 실시하지 아니할 수 있다. <개정 1999.8.24., 2005.2.14.>

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