병무연수원 운영규정 제5조 (제출 및 통보)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 「공무원 인재개발 시행령」(이하 "영"이라 한다)에서 위임된 사항과 병무청의 인재개발시행에 관하여 필요한 모든 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2004.10.14., 2016.4.22., 2019.12.30.>
1. 조문 원문
①병무청장은 제4조에 따라 작성된 인재개발계획을 인사혁신처장에게 제출하고 국ㆍ실장(「병무청 사무분장 규정」제2조제2호에 따른 국ㆍ실장을 말한다. 이하 같다) 및 소속기관장(사회복무연수센터장, 중앙병역판정검사소장, 병무민원상담소장, 지방병무청장, 병무지청장 및 대체역 심사위원회 위원장을 말한다. 이하 같다)에게 통보한다.<개정 1999.8.24., 2004.1.30., 2004.10.14., 2005.2.14., 2006.11.17., 2007.11.19., 2008.4.16., 2013.4.19., 2014.11.19., 2016.4.22., 2016.11.30., 2020.6.9., 2022.12.30.>
②제1항에 따라 인재개발계획을 통보받은 국ㆍ실장 및 소속기관장은 자체세부인재개발실시계획을 작성하여 병무청장에게 보고(통보)한다. <개정 2004.10.14., 2006.11.17., 2016.4.22.>
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
병무연수원 운영규정 제5조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-10-30 시행된 병무연수원 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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