기간제 및 공무직 근로자 관리규정 제46조 (징계의 종류)
이 법령의 취지
이 규정은 법원에 근무하는 기간제근로자 및 공무직 근로자의 인사, 보수, 복무 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 인사관리의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①근로자에 대한 징계는 해고ㆍ감봉ㆍ견책으로 구분한다.
②해고는 근로계약을 해지한다.
③감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 1회에 평균임금 1일분의 2분의 1, 총액은 월 임금총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위의 금액을 감액한다.
④견책은 과실에 대하여 재발방지를 위한 교육을 실시한다.
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