기간제 및 공무직 근로자 관리규정 제51조 (재심청구)
이 법령의 취지
이 규정은 법원에 근무하는 기간제근로자 및 공무직 근로자의 인사, 보수, 복무 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 인사관리의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①징계처분을 받은 사람은 징계처분이 부당하다고 인정될 때 징계통보를 받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 재심신청을 할 수 있고, 이 경우 재심의 운영위원회를 구성하여 재심의 하여야 한다.
②제1항에 따른 재심의 운영위원회 위원은 제1심 위원 중 위원장을 제외하고 새로 구성하여야 하며, 재심의 절차, 의결 및 집행방법은 제1심 때와 같다.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 91개 펼치기
기간제 및 공무직 근로자 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 91개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.