병무청 사무분장 규정 제11조 (혁신성과담당관)
이 법령의 자료
이 규정은「병무청과 그 소속기관 직제」및「병무청과 그 소속기관 직제 시행규칙」에 따라 효율적으로 업무를 수행하기 위하여 부서별 사무분장을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
혁신성과담당관은 다음 사항을 분장한다. <개정 2013.10.4.>1. 청내 행정관리업무의 총괄ㆍ지원2. 기관역량평가에 관한 전략 수립ㆍ평가3. 행정관리개선과제의 발굴ㆍ선정 및 관리4. 업무처리절차 등 일하는 방식 개선5. 조직문화의 개선에 관한 사항6. 다른 부처 우수사례 도입 등 행정관리개선사례 발굴추진7. 병무행정 변화관리과제 추진 및 평가8. 행정관리개선에 대한 학습ㆍ교육 및 연구9. 삭제 <2019.2.26.>10. 종합포상계획 수립11. 행정제도개선 계획의 수립ㆍ집행12. ～ 14. <삭제 2010.10.22.>15. 조직진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리16. 고위공무원단 직무분석 및 직무배정17. 병무청 및 소속기관의 병무보조 사회복무요원 정원관리 <개정 2013.12.4.>18. 조직관리 정보시스템 운용19. 사무분장규정 제ㆍ개정20. 행정권한의 위임ㆍ위탁 사무21. 각종 정부위원회 현황 관리22. 총액인건비제 운영23. 기관의 미션ㆍ비전ㆍ전략목표의 관리24. 정부업무평가 자체평가 총괄 <개정 2024.5.14.>25. 성과관리 전략계획 및 시행계획 수립ㆍ총괄 <개정 2024.5.14.>26. 청 내 성과관리 업무 총괄ㆍ조정 <개정 2024.5.14.>27. 성과계약 등 평가 <개정 2011.3.8., 2013.3.23.>28. 성과연봉 및 성과상여금 지급계획 수립 <개정 2013.3.23.>29. 병무청 및 소속기관 성과평가30. 성과마일리지제도 운영에 관한 사항 <개정 2013.3.23.>31. 병무행정소관 교육계획의 수립 및 집행32. 교육훈련 제도개선 및 관련규정에 관한 사항33. 교육훈련 교재의 편찬ㆍ발간 및 연구34. 교육훈련의 평가 및 분석35. 교육기자재의 관리36. 병무연수원 교육훈련선발대상자 선발ㆍ실시 등에 관한 사항37. 병역명문가 선양 및 예우에 관한 사항 <신설 2012.1.5., 개정 2022.12.30.>38. 공무원 연구모임에 관한 사항 <신설 2013.3.23., 개정 2018.12.20., 2024.5.14.>39. 정부혁신 관련 과제 발굴ㆍ선정, 추진상황 확인ㆍ점검 및 성과관리 <신설 2013.10.4., 개정 2018.3.30.>40. 청 내 공공기관, 기업, 단체 등과의 행정협업 관련 업무의 총괄ㆍ조정 <신설 2018.3.30.>41. 정부업무관리시스템 운영ㆍ총괄 <신설 2019.2.26.>42. 기능분류시스템 운영ㆍ총괄 <신설 2019.2.26.>[제목개정 2013. 10. 4., 2024. 5. 14.]
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
위임 근거 · 이 규정은「병무청과 그 소속기관 직제」및「병무청과 그 소속기관 직제 시행규칙」에 따라 효율적으로 업무를 수행하기 위하여 부서별 사무분장을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
병무청 사무분장 규정 제11조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-12-31 시행된 병무청 사무분장 규정에 따른 현행 조문입니다.
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