(조달청) 공무직근로자 등 관리규정 제23조 (퇴직)

채용권자는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사유가 있을 때에는 퇴직조치를 하여야 한다.1. 근로자가 사망하였을 때2. 근로자가 정년에 도달하였을 때3. 자격요건을 잃어버린 때4. 근로계약기간이 정하여진 경우 그 기간이 끝나고 계약이 갱신되지 않았을 때5. 근로자가 사직원을 제출하였을 때6. 근로자가 해고 등으로 근로계약이 해지되었을 때7. 휴직기간이 끝나거나 휴직사유가 소멸한 날부터 10일 이내 복직원을 제출하지 않은 경우8. 성년후견 또는 한정후견이 개시된 경우9. 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우