(조달청) 공무직근로자 등 관리규정 제52조 (다른 법령 및 규칙과의 관계)
이 법령의 취지
이 규정은 조달청 및 그 소속기관에 근무하는 공무직, 기간제, 단시간근로자의 인력, 채용, 복무, 보수 등에 필요한 사항을 정함으로써 인력규모를 적정하게 관리하고 인력운영의 효율성을 높임을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①이 규정에 정함이 없는 사항에 대해서는「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「근로자퇴직급여 보장법」, 「고용보험법」, 「공무원복무규정」 등에서 정하는 바에 따른다.
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(조달청) 공무직근로자 등 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
제47조 · 직장 내 장애인인식개선교육제48조 · 직장 내 괴롭힘 행위의 금지제49조 · 직장 내 괴롭힘 행위 발생시 조치제50조 · 직장 내 괴롭힘 예방교육제51조 · 자체 운영지침 제정ㆍ시행
이 법 전체 목차 66개 보기제52조 · 다른 법령 및 규칙과의 관계지금 보는 조문
제53조 · 재검토기한국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.