국립중앙과학관 공무직 근로자 운영에 관한 규정 제26의3조 (육아휴직)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 국립중앙과학관에 근무하는 공무직 근로자에 대한 정원, 인사, 보수 및 복무 등에 관한 사항을 정하여 공무직 근로자 운영에 관한 합리적인 원칙과 절차 등을 정함을 목적으로 한다.
조문 요약
제26조 제1항 제4호에 따른 육아휴직에 대하여는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 정하는 바에 따른다. 다만, 필요한 경우 2년의 범위 내에서 제26조 제1항 4호에 따른 휴직을 연장하거나, 제 26조 제 1항 5호에 따른 휴직을 사용할 수 있다.
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1. 조문 원문
①제26조 제1항 제4호에 따른 육아휴직에 대하여는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 정하는 바에 따른다. 다만, 필요한 경우 2년의 범위 내에서 제26조 제1항 4호에 따른 휴직을 연장하거나, 제 26조 제 1항 5호에 따른 휴직을 사용할 수 있다.
②과학관은 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 고용보험법령이 정하는 육아휴직급여를 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
국립중앙과학관 공무직 근로자 운영에 관한 규정 제26의3조는 무엇을 규정합니까?
제26조 제1항 제4호에 따른 육아휴직에 대하여는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 정하는 바에 따른다. 다만, 필요한 경우 2년의 범위 내에서 제26조 제1항 4호에 따른 휴직을 연장하거나, 제 26조 제 1항 5호에 따른 휴직을 사용할 수 있다.
국립중앙과학관 공무직 근로자 운영에 관한 규정 제26의3조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2021-11-02 시행된 국립중앙과학관 공무직 근로자 운영에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.
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