병영생활전문상담관 운영에 관한 훈령 제26조 (휴가 중 휴무일ㆍ공휴일 및 휴가기간의 초과)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 훈령은 장병들의 복무부적응 해소와 사고예방 등을 위한 병영생활 전문상담관의 채용, 복무관리, 임금, 교육 등의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①휴가 중 휴무일 또는 공휴일은 그 휴가일수에 포함하지 아니한다. 다만, 휴가일수가 30일 이상 계속되거나, 병가ㆍ경조사 휴가 중에는 휴무일 또는 공휴일을 그 휴가일수에 포함한다.
②이 훈령이 정한 휴가일수를 초과한 휴가는 결근으로 본다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령 대통령령
위임 근거 · ① 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」제32조 제1항의 상담경험은 이상 심리증세의 치료를 위한 대면 및 집단상담 등 실제 상담한 경험(상담 관련 업무 종사 경험 제외)을 말하며, 세부 인정기준은 위원회에서 정한다.② 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」제32조 제2항의 국방부장관이 정하는 병과별 일정기…
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
병영생활전문상담관 운영에 관한 훈령 제26조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-05-29 시행된 병영생활전문상담관 운영에 관한 훈령에 따른 현행 조문입니다.
병영생활전문상담관 운영에 관한 훈령 앞뒤 조문 이어 보기
제23조 · 근로시간 등제23의2조 · 육아기 근무시간 단축제23의3조 · 육아기 근무시간 단축의 종료제24조 · 휴가, 휴직 및 복직 등제25조 · 특별휴가
이 법 전체 목차 54개 보기제26조 · 휴가 중 휴무일ㆍ공휴일 및 휴가기간의 초과지금 보는 조문
제27조 · 근무성적평가제28조 · 징계제29조 · 계약해지제30조 · 급여 및 수당제30의2조 · 퇴직금법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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