군인 인사관리규정 제15조 (보직심의 절차)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 방위사업청 소속 군인의 인사운영 및 관리에 필요한 사항을 정함으로써 인사운영의 공정성과 인사관리의 효율성 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
청장(조직인사담당관)은 순환보직, 교육후 복귀인원 등 전입/전출자 및 보직변경 희망자 등을 파악하여 보직순환 체계에 의한 군별/계급별 보직심의 대상자 및 당해 연도 보직심의기준을 소속기관 및 부서에 통보한다. 단, 전역예정자는 전역전 전직지원 교육기간을 제외하고 전속 후 1년 이상 근무가능한 자에 대하여 실시한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
군인 인사관리규정 제15조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-01-14 시행된 군인 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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